Hijos de Rivera es un grupo empresarial gallego, de capital 100% nacional, familiar e independiente, especializado en la producción, comercialización y distribución de bebidas. Estrella Galicia es su marca más emblemática entre un amplio porfolio de productos propios, entre los que también se incluyen las Cervezas 1906, las aguas minerales Cabreiroá y Magma de Cabreiroá, Agua de Cuevas, Fontarel y AUARA. Las sidras Maeloc, los vinos Ponte da Boga, el Vermut Rivera, el mosto Zuvit, los licores Quenza e Hijos de Rivera y Tinto de Verano y Sangría de La Tita.

Las otras patas de su negocio son la distribución, (con 29 áreas comerciales y 23 centros logísticos en España y Portugal); la venta online, principalmente a través de su Marketplace Bigcrafters. La hostelería, a través de La Cervecería La Estrella de Galicia y los locales de La Tita Rivera. Y la divulgación de cultura de cerveza en su museo MEGA Mundo Estrella Galicia.

Comprometidos con la Agenda 2030 y vinculados con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en Hijos de Rivera apuestan por integrar la generación de Impacto Positivo como parte de su estrategia de negocio, a través de cuatro ejes principales: Origen, Planeta, Personas y Aliados, desarrollando en la actualidad más de 100 proyectos en estos ámbitos.

Actualmente Hijos de Rivera cuenta con 31 empresas establecidas en 8 países y está presente en más de 70 países del mundo. Su plantilla suma ya más de 1.500 personas y la producción global de todas sus marcas supera los 630 millones de litros.

La apuesta por la innovación, la digitalización y la internacionalización, así como la fidelidad a su origen, su carácter artesano, su filosofía inconformista y su diferenciación, son las claves que han llevado a Hijos de Rivera a experimentar un gran crecimiento y expansión internacional en los últimos años.

Inditex es un grupo de distribución de moda que nació en 1975 como una fábrica de ropa femenina y actualmente cuenta con más de 7.000 tiendas en cinco continentes. En cuarenta años, la compañía ha pasado por muchas fases y ha vivido muchos momentos empresariales reseñables, pero ha mantenido siempre un objetivo: escuchar atentamente a los clientes para ofrecerles las propuestas de moda que desean.

Esta fuerte orientación al cliente originó, en 1975, la apertura de la primera tienda Zara, el arranque de su expansión internacional a finales de los años ochenta y el lanzamiento de nuevos formatos de moda: Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. El vuelco permanente en el cliente está detrás de una organización que abarca todos los procesos de la moda (diseño, fabricación, distribución y venta tiendas propias).

El compromiso con el cliente está detrás de la integración de la sostenibilidad en la cadena de suministro del Grupo y su política medioambiental. Estos principios también rigen la actividad de Tempe, la empresa del Grupo que diseña, comercializa y distribuye el calzado y los complementos de las cadenas comerciales.

Las cadenas del Grupo Inditex se definen por ofrecer productos de moda con la mejor calidad. A los clientes de Inditex les gusta la moda e Inditex está comprometido con sus clientes. Por eso, sus más de 128.000 profesionales están completamente enfocados a conseguir este propósito. Un eficiente sistema logístico radicado en España, que lleva a todas las tiendas del Grupo productos nuevos dos veces por semana permite mantener inalterable el objetivo de conseguir ofrecer moda de calidad a los clientes de los cinco continentes.

Banco Santander es un banco comercial fundado en 1857 con sede en España. Cuenta con una presencia relevante en 10 mercados clave de Europa y América, y es uno de los mayores bancos del mundo por capitalización bursátil.

Tiene la misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas haciendo las cosas de forma sencilla, personal y justa. Santander está avanzando en banca responsable y para ello se ha puesto varios objetivos, entre ellos facilitar más de 120.000 millones de euros en financiación verde de 2019 a 2025 y la inclusión financiera de más de 10 millones de personas en el mismo periodo.

A cierre del primer semestre de 2020, tenía más de un billón de euros en recursos totales de la clientela, 146 millones de clientes, de los que 21,5 millones son vinculados y 40 millones son digitales, 11.800 oficinas y 194.000 empleados.

Repsol emplea a más de 25.000 personas, tiene activos en 35 países y sus productos se venden en más de 90, alcanzando 10 millones de consumidores.  

Produce unos 700.000 barriles equivalentes de petróleo al día y cuenta con uno de los sistemas de refino más eficientes de Europa, capaz de procesar más de un millón de barriles de crudo diarios.  El uso del gas como energía clave para la transición energética, la apuesta por la economía circular y el uso de energías renovables en sus procesos industriales son algunas claves de su estrategia para lograr una economía más descarbonizada en los próximos años. 

La compañía está plenamente comprometida con la lucha contra el cambio climático. Su objetivo es alcanzar cero emisiones netas en 2050, la primera empresa de su sector en asumir esta ambiciosa meta. Para ello, Repsol ha alineado su estrategia, inversiones y planes de negocio con los objetivos de cambio climático del Acuerdo de París, además de fijar una senda de descarbonización con objetivos intermedios de 2020 a 2040. 

La compañía opera también activos de generación eléctrica de bajas emisiones, con una cartera que alcanza los 5.600 MW. Cuenta en la actualidad con 2.952 MW en operación y 1.083 MW en desarrollo, a los que se suman inversiones previstas para incorporar y construir 1.600 MW adicionales. El objetivo es alcanzar una capacidad de generación baja en carbono de 7.500 MW en 2025. 

Con un millón de clientes, Repsol es un actor relevante del mercado de luz y gas en España. Ofrece electricidad certificada como 100% de bajas emisiones, soluciones basadas en la digitalización y servicios de alto valor añadido, como la autogeneración renovable. 

La compañía distribuye y vende carburantes y lubricantes a través de más de 4.800 estaciones de servicio en España, Portugal, Perú, Italia y México. A su vez, es líder en el mercado de Gases Licuados del Petróleo (GLP) en España y uno de los más destacados en Portugal. 

Para fomentar una movilidad sostenible, la compañía apuesta por el desarrollo de carburantes más eficientes y el despliegue en sus estaciones de servicio de nuevos puntos de recarga eléctrica, autogas, gas natural comprimido y gas natural licuado.  

La tecnología y la digitalización son pilares de la compañía, un referente en innovación, sostenibilidad y eficiencia en el sector energético. Desarrolla tecnología propia en su centro de investigación Repsol Technology Lab, colabora con socios de prestigio y cuenta con varios fondos de inversión para participar en start-ups que ofrecen soluciones relacionadas con la movilidad avanzada, nuevos materiales, economía circular o tecnologías digitales.  

Repsol es una organización de referencia en medidas de flexibilidad y conciliación de la vida laboral y personal. La compañía promueve formas de organización del trabajo flexibles, adaptadas a las necesidades de las personas, donde priman los resultados y la consecución de objetivos. En la plantilla hay trabajadores de 84 nacionalidades. 

A lo largo de toda su historia, Osborne ha contribuido a transmitir la riqueza y la tradición social y cultural española. Cuidándola, potenciándola y adaptándola en el tiempo, asegurándose de que nunca se pierde el valor de lo auténtico. Hoy podemos decir con orgullo que Osborne es un auténtico embajador de España, gracias a productos gastronómicos de la máxima calidad reconocidos internacionalmente por sus marcas icónicas, como son Cinco Jotas, Nordés, Bodegas Montecillo, Carlos I o Caviar Riofrío.

Un modelo de negocio único, que controla toda la cadena de valor, desde los procesos agrícolas y ganaderos profundamente enraizados en el mundo rural, pasando por la elaboración respetuosa con los mejores procesos artesanales, y hasta la “puesta en escena” en restaurantes donde el consumidor disfruta de experiencias memorables.

Osborne es una empresa familiar convertida en una referencia internacional por su modelo de gobierno corporativo y por la cohesión y alineamiento entre accionistas, equipo directivo y empleados, todos ellos convertidos en los mejores embajadores de sus marcas y guiados por unos valores sólidamente arraigados.

Una empresa moderna e innovadora que nunca deja de reinventarse sin alejarse de sus orígenes y de la mejor tradición. Una empresa responsable que contribuye a la sostenibilidad de su entorno, que se preocupa por la salud de sus consumidores y que impulsa proyectos sociales a través de su Fundación. Una empresa orientada siempre al consumidor al que le ofrece experiencias gastronómicas únicas, herederas de la mejor tradición española.

Osborne, Legado y Futuro.

Mapfre presta servicios y soluciones aseguradoras y financieras en más de 100 países, con una plantilla de 30.000 trabajadores. Es la aseguradora española más grande del mundo, está implantada en prácticamente todos los países de América Latina –región en la que es el grupo asegurador multinacional líder- y uno de los 10 mayores grupos aseguradores europeos por volumen de primas.

Cuenta con más de 4.600 oficinas, de las que alrededor de 3.000 están en España, y más de 87.000 agentes y mediadores colaboran en la distribución de los productos de Mapfre en todo el mundo.

La compañía ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios para hacer frente a sus riesgos personales y empresariales y para solucionar sus necesidades de ahorro-previsión. Mapfre apuesta por un servicio de alta calidad, por tener la oferta más amplia del mercado y por ofrecer la mayor flexibilidad en la contratación.

Millones de clientes confían en Mapfre, que en 2024 obtuvo un beneficio neto de más de 902 millones de euros (+30,3%) y alcanzó unos ingresos de 33.177 millones de euros (+2,9%).